Trebuie să încerci necontenit să urci, dacă vrei să vezi foarte departe.
[huge_it_gallery id=”6″]
Programul: Dezvoltarea organizaţională
Scopul: dezvoltarea viziunii, valorilor, sistemelor şi structurii organizaţiei.
Obiectivele:
- dezvoltarea anumitor capacităţi de care are nevoie întreaga organizaţie, un grup de persoane sau o singură persoană din cadrul organizaţiei, în baza necesităţilor identificate;
- consolidarea organizaţiei şi modului în care aceasta se adaptează pentru a aplica cele învăţate.
Iniţiativele de dezvoltare organizaţională şi a capacităţilor includ, dar nu se limitează la:
- evaluări organizaţionale şi elaborarea planurilor de dezvoltare organizaţională;
- consolidarea sistemelor şi a structurii organizaţionale;
- consolidarea capacităţilor în planificarea strategică şi management;
- consolidarea capacităţilor în planificarea, monitorizarea, evaluarea şi raportarea proiectelor;
- consolidarea capacităţilor în advocacy şi self-advocacy;
- consolidarea capacităţilor în domeniul managementului financiar şi controlului intern;
- consolidarea capacităţilor în domeniul gestionării resurselor umane;
- consolidarea capacităţilor în comunicare şi colectare de fonduri;
- consolidarea capacităţilor în anumite domenii specifice de activitate.
Iniţiativele pentru dezvoltarea organizaţională iau forma consultanţei profesioniste, training-urilor, seminarelor, conferinţelor, vizitelor de studii, etc.
Mesaj „Trebuie să încerci necontenit să urci, dacă vrei să vezi foarte departe.” (C. Brâncuşi)
